일학습병행특화대학사업단은 지난 7월 22일 창조관 평화홀에서 ‘2026년 하반기 일학습병행 학습기업·학습근로자 세미나’를 개최했다.
이번 세미나는 하반기 일학습병행에 참여하는 학습기업과 학습근로자의 사업 이해도를 높이고, 현장훈련(OJT)의 원활한 운영과 훈련 품질 향상을 지원하기 위해 마련됐다.
행사는 고호석 대외부총장의 인사말을 시작으로 하반기 일학습병행 운영 오리엔테이션과 학습기업·학습근로자 간 커뮤니티 활동, 대상별 맞춤형 교육 순으로 진행됐다.
학습기업을 대상으로는 김현희 한국산업인력공단 경남서부지사 차장이 ‘부정·부실훈련 사례 및 예방 방안’을 주제로 사업 운영 과정에서 유의해야 할 사항을 안내했다.
이어 경성대 최성규 실장이 ‘기업현장교사 및 HRD 담당자를 위한 학습근로자 코칭법’을 주제로 강연하며 학습근로자와의 소통 방법과 현장훈련 지도 역량을 높이기 위한 실무 방안을 공유했다.
학습근로자 대상 교육에서는 김정 대학일자리플러스센터 컨설턴트가 ‘조직문화 이해 및 직장 내 예절’을 주제로 직장생활에 필요한 기본 소양과 조직 적응 방법을 소개했다.
사업단 전담직원은 4대 의무교육과 현장훈련 사전교육을 진행하며 안전하고 체계적인 훈련 참여를 위한 준비사항과 학습근로자가 준수해야 할 주요 내용을 안내했다.
일학습병행특화대학사업단은 2025년 일학습병행 공동훈련센터 성과평가에서 최고등급인 S등급을 획득하며 사업 운영의 우수성을 인정받았다.
또 전국 최초로 자율형 일학습병행 모델을 운영하며 지역 산업 수요를 반영한 교육훈련 체계를 구축해 왔다. 2025년에는 37개 학습기업에서 학생 87명이 KAP 과정을 이수해 전년 대비 310.7% 증가했으며, 이수 학생의 65% 이상이 정규직으로 전환했거나 전환을 앞두고 있다.
박태현 일학습병행특화대학사업단장은 “일학습병행의 성과는 학습기업과 대학이 긴밀하게 협력할 때 더욱 높아질 수 있다”며 “이번 세미나가 학습기업과 학습근로자의 사업 이해도를 높이고 내실 있는 현장훈련을 운영하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
이어 “전국 최초 자율형 일학습병행 모델을 운영하며 축적한 경험과 노하우를 바탕으로 기업과 학생 모두가 만족할 수 있는 현장 중심 교육을 확대하고, 지역산업 발전과 청년의 지역 정착에도 기여하겠다”고 밝혔다.
