대학일자리플러스센터는 고용노동부 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’ 사업의 하나로 7월 한 달간 김해건설공업고등학교와 마산공업고등학교, 창원기계공업고등학교 학생들을 대상으로 맞춤형 진로·취업지원 프로그램을 운영했다.
이번 프로그램은 직업계고 학생들이 산업현장에서 요구되는 직무역량을 이해하고 자신의 적성과 전공을 바탕으로 진로를 구체적으로 설계할 수 있도록 마련됐다. 학교별 특성과 학년 수준을 반영해 진로 탐색부터 입사지원서 작성, 면접 대응, 미래산업 체험, 자격 취득까지 단계별 실습 중심 교육으로 진행됐다.
지난 7월 3일 김해건설공고에서는 3학년 학생 60여 명을 대상으로 건설·기계·전기 분야의 산업 및 채용 동향과 직무 이해, 진로 탐색, 취업 로드맵 수립, 입사지원서 작성 및 면접 전략 등을 교육했다.
학생들은 전공 분야별 직무와 기업의 채용 흐름을 살펴보고, 자신의 강점과 희망 진로를 반영한 취업 준비 계획을 세우며 실질적인 구직 역량을 높였다.
7월 13일부터 14일까지는 마산공고 1·2학년 학생들을 대상으로 자기이해와 진로설계, 전공·흥미 연계 직무 탐색, 면접 이미지메이킹과 답변 전략 등 참여형 교육을 운영했다.
이어 7월 15일부터 16일까지는 마산공고 학생 25명이 참여한 취업캠프를 열었다. 학생들은 미래산업 기술 체험과 현장 전문가 특강, 채용 동향 분석, 생성형 AI를 활용한 취업 준비 전략 등을 배우며 변화하는 산업환경과 채용시장에 대한 이해를 넓혔다.
7월 20일부터 24일까지는 창원기계공고 학생 40명을 대상으로 ‘컴퓨터활용능력 2급 자격 취득 과정’을 운영했다. 학생들은 문서 작성과 데이터 관리 등 사무 실무 능력을 익히고, 자격 취득을 통해 취업 경쟁력을 높이는 시간을 가졌다.
이번 프로그램은 일회성 특강을 넘어 직업계고 학생들이 자신의 적성과 역량을 진단하고, 실제 채용 과정에서 요구되는 입사지원서 작성과 면접 대응, 디지털 활용 능력 등을 체계적으로 익힐 수 있도록 구성됐다.
박태현 대학일자리플러스센터장은 “직업계고 학생들이 변화하는 산업환경과 채용시장에 능동적으로 대응할 수 있도록 학교별 특성과 학생들의 수준을 반영한 맞춤형 프로그램을 운영했다”며 “앞으로도 지역 직업계고와 긴밀히 협력해 학생들의 성공적인 사회 진출과 안정적인 취업을 적극 지원하겠다”고 말했다.
